Sitouta henkilöstöäsi
Kiva Workin avulla
Hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö tekee parasta tulosta ja antaa itsestään parhaansa – siksi siihen kannattaa investoida!
Liity edelläkävijöiden joukkoon
Kiva Work - henkilöstön sitouttaminen
Kuinka sitoutunut henkilöstösi oikeasti on? Kiva Work analytiikan avulla saat sen selville.
Monipuoliset raportointinäkymät tukevat strategista päätöksentekoa ja auttavat reagoimaan henkilöstön tarpeisiin ketterästi ja tarkoituksenmukaisesti.
Kiva Workin analytiikan avulla voit helposti rajata ja valita mitä tietoa haluat kerätä ja kenelle mikin tieto jaetaan automatisoidusti.
Kiva Workin avulla tunnistat helposti miten eri lokaatioissa ja tiimeissä menee sekä miten kunkin esihenkilön alaisilla ja itse esihenkilöillä menee. Näin sinun on helpompi tukea juuri niitä tekijöitä tai asioita, joilla on suurin vaikutus kussakin tiimissä.
Monipuoliset kyselytyökalut jotka sopivat kaikkiin eri tarpeisiin
Räätälöi hetkessä yritys, tiimi tai osasto kohtaiset kyselyt, jotta kysyt merkityksellisiä asioita ja lähetä kyselyt monikanavaisesti. Voit myös hyödyntää Kiva Workin markkinoiden johtavaa kysmyspaketti pankkia.
Tyytyväisyyskysely
Tyytyväisyyskyselyillä voit kerätä syväluotaavaa tietoa ja palautetta koko henkilöstöltä tai vain tietyiltä tiimeiltä.
Yksittäiset kyselyt
Voit hyödyntää Kiva Work kyselyitä missä tahansa. Pyydä palautetta kick-off tilaisuudesta, kesäjuhlista tai vaikka kesätyöntekijöiden perehdytyksestä.
Automaatiokyselyt
Automaatio kyselyillä voit luoda täysin automatisoidun mittaussyklin, täysin tarpeidesi mukaisesti.
Exit – kyselyt
Exit-kyselyt antavat kullanarvoista tietoa yhtiöstä työnantajana. Opit ja saat kerättyä tietoa yhteen paikkaan.
Sitoutuneisuuskartta
Ymmärrä vaivattomasti sitoutuneisuuskartan avulla miten henkilöstö positioituu yrityksesi sisällä.
Sitoutuneisuuskartta visualisoi työntekijöiden vastaukset aihealueiden ja vastausarvosanojen mukaan kolmeen kategoriaan: Negatiivinen, Neutraali ja Positiivinen.
Tämä auttaa sinua ymmärtämään henkilöstön kokemukset isossa kuvassa ja mihin osa-alueisiin teidän tulisi keskittyä.
Henkilöstön sitoutuvuuden kehittämistä uusilla ulottuvuuksilla
Kiva Workin Heatmap piste näkymä luo jokaisesta työntekijästä anonyymin profiiliraportin, joka kuvastaa tarkasti työntekijän tilannetta sekä kehitystä mitattavilla aihealueilla ja rakentaa työntekijästä kysely kerrallaan elinkaari näkymän.
Heatmap pisteet näyttävät onko työntekijä siirtymässä parempaan tai huonompaan suuntaan, ja että kuinka kauan työntekijä on ollut nykyisessä tilassa. Tämä auttaa reagoimaan kehitys- ja ongelmakohtiin nopeasti.
Anonyymi keskustelukanava
Kiva Workin Heatmap piste näkymän avulla voit ottaa yhteyttä ja keskustella työntekijän kanssa täysin anonyymisti, luoden turvallisen kanavan keskustelun jatkamiselle ja mahdollisten akuuttien haasteiden ennaltaehkäisemiseksi.
Tolkkua henkilöstökyselyihin ja analytiikkaan - puuhastelusta tuloksen ja arvon luomiseen!
Henkilöstöanalytiikan maailma on viime vuosina aloittanut merkittävän kasvamisen, ja tullut osaksi hyvin monen niin
pienien kuin myös suurien kansainvälisten toimijoiden arkipäivää. Kuitenkin mitä tulee henkilöstökyselyihin ja
analytiikkaan, niin tapoja hyödyntää tätä on lukuisia, jolloin helposti yrityksissä päädytään keskittymään vähemmän
merkityksellisiin asioihin.