Analytiikka, jolla mennään oikeasti eteenpäin!
Tätä me kutsumme Kiva Workilla toimintaa ja kehitystä ohjaavaksi analytiikaksi.
Sillä luodaan arvoa henkilöstölle sekä liiketoiminnalle
Liity edelläkävijöiden joukkoon
Kiva Work - analytiikka
Yhtiötason analytiikalla tuot selkeän kuvan koko yhtiön tilanteesta yhdellä näkymällä
Yhtiötason analytiikka näyttää sinulle miten koko yhtiösi henkilöstö voi ja kokee mitatut aihealueet.
Yhtiötason analytiikka visualisoi sinulle kaikkien toimipisteiden, lokaatioiden, tiimien, esihenkilöiden ja aihealueiden tilanteen, tarjoten selkeän näkymän koko yhtiön nykytilanteesta ja suunnasta.
Tämän valaisevan kokonaisnäkymän avulla voit tunnistaa merkityksellisimmät kohdat, joihin priorisoida kehitystoimenpiteitä.
Yhtiötason ymmärtäminen auttaa johtoa tulkitsemaan trendiä, eNPS tulosta sekä näkemään konkreettisesti eri kehitystoimenpiteiden vaikuttavuuden juuri henkilöstön näkökulmasta.
Kiva Workin avulla voit vaivattomasti syventyä minkä tahansa toimipisteeseen, lokaatioon tai tiimiin yksilöllisiin tarpeisiin.
Tiimitasoisella analytiikalla voit kehittää ja fasilitoida tiimien tekemistä ja niiden yksilöllisiä tarpeita
Heatmap analytiikka auttaa tunnistamaan tiimitasolla eri asioiden tilannetta ja ohjaamaan kehitysaloitteet oikeisiin paikkoihin.
Heatmap analytiikka näkymää voidaan suodattaa mm: lokaatioiden, esihenkilöiden, kyselyiden ja monien muiden ehtojen mukaisesti.
Heatmap analytiikka auttaa myös sinua ymmärtämään johtajakohtaisia eroavaisuuksia ja kehittämään johtamista sekä yksilötasolla että koko yrityksessä.
Tehosta tiedonkulkua ketterällä ja selkeällä raportoinnilla
Kattavat automatisoidut raportit tukevat strategista päätöksentekoa ja auttavat pysymään ajantasalla reaaliaikaisesti henkilöstön tilanteesta.
Voit myös halutessasi luoda täysin omia raportteja omilla suodattimillasi ja jakaa raportin nopeasti haluamillesi henkilöille.
Analytiikka uusilla ulottuvuuksilla
Kiva Workin Heatmap pistenäkymä luo jokaisesta työntekijästä anonyymin profiiliraportin, joka kuvastaa tarkasti työntekijän tilannetta sekä kehitystä mitattavilla aihealueilla ja rakentaa työntekijästä kysely kerrallaan elinkaari näkymän.
Heatmap pisteet näyttävät onko työntekijä siirtymässä parempaan tai huonompaan suuntaan ja kuinka kauan työntekijä on ollut nykyisessä tilassa. Tämä auttaa reagoimaan kehitys- ja ongelmakohtiin nopeasti.
Anonyymi keskustelukanava
Kiva Workin Heatmap pistenäkymästä voit ottaa yhteyttä ja keskustella työntekijän kanssa täysin anonyymisti. Tämä luoden turvallisen kanavan keskustelun jatkamiselle ja mahdollisten akuuttien haasteiden ennaltaehkäisemiseksi.
Tolkkua henkilöstökyselyihin ja analytiikkaan - puuhastelusta tuloksen ja arvon luomiseen!
Henkilöstöanalytiikan maailma on viime vuosina aloittanut merkittävän kasvamisen, ja tullut osaksi hyvin monen niin
pienien kuin myös suurien kansainvälisten toimijoiden arkipäivää. Kuitenkin mitä tulee henkilöstökyselyihin ja
analytiikkaan, niin tapoja hyödyntää tätä on lukuisia, jolloin helposti yrityksissä päädytään keskittymään vähemmän
merkityksellisiin asioihin.