Henkilöstömittaamista ja analytiikkaa inhimilliseen kasvuun
Kiva Work on helppokäyttöinen digitaalinen henkilöstökyselyalusta, jonka täysin automatisoitu analytiikka ei jätä arvailujen varaan!
Liity edelläkävijöiden joukkoon
Miten Kiva Work toimii?
Käyttöönotto 1 päivässä
1. Luo kysely
Luo automaatio, pulssi- tai 360-kysely joko täysin räätälöidysti tai käytä markkinoiden suurinta kysymyskirjastoa ja valmiita kyselymalleja. Lähetä kysely monikanavaisesti ja tarvittaessa monikielisesti.
2. Saa tulokset reaaliaikaisesti
Saat tulokset valmiiksi prosessoidussa muodossa, sisältäen ehdotukset toimenpiteille. Raportointi valituille henkilöille tapahtuu myös automatisoidusti.
3. Tulosten läpikäynti & kehitys
Nyt tiedät miten kehittää vaadittavia osa-alueita. Voit aloittaa datavetoisten kehitystoimenpiteiden toteuttamisen ja seurata niiden vaikutusta automatisoidusti.
Kiva Workin suosituimmat ominaisuudet
Skaalautuva analytiikka
Dataa saadaan mistä tahansa organisaatiosi tasosta kuten konsernista, maakohtaisesti,
osastoittain, tiimeittäin, managereittain ja aina yksilötasolle asti. Analytiikkamme skaalautuu tarpeidesi mukaisesti.
Yksilötason analytiikka & HR Desk
Kiva Work luo jokaisesta työntekijästä anonyymin profiiliraportin ja elinkaaren. Kiva Workin HR Deskin avulla voit ottaa yhteyttä ja keskustella työntekijän kanssa täysin anonyymisti.
Automatisoitu & jaettu raportointi
Voit hyödyntää Kiva Workin automatisoituja raportteja tai luoda täysin omasi raportointityökalulla.
Kehityskartta
Kiva Work analysoi automaattisesti tulokset selkeän kartan avulla ja positioi aihealueet: tutki tilannetta, seuraa tilannetta ja juhli onnistumisia -kategorioihin.
AI-pohjainen tekstianalyysi
Kiva Work analysoi ja visualisoi anonyymin palautteen automatisoidusti tekoälyä hyödyntäen selkeisiin kategorioihin aina tiimitasolle asti.
Automatisoitu kyselypolku
Voit luoda koko organisaation tai vaikka vain tietyn tiimin kattavia automatiosoituja kyselypolkuja, joiden avulla voit rakentaa pidemmän ajan kyselyt kerralla ja varmistaa jatkuvamman seurannan.
Monikanavaisuus & monikielisyys
Lähetä kyselyt monikanavaisesti sinne missä eri tiimit ja työntekijät tavoitetaan parhaiten, kuten Teams, Slack, SMS tai sähköposti. Kyselyitä voidaan tehdä myös monikielisesti.
Markkinoiden suurin kysymyspankki
Hyödynnä eri tarkoituksiin satoja valmiita kysymyksiä ja kysymyspaketteja, jotka ovat suunniteltu yhdessä eri HR-organisaatioiden kanssa tai luo kokonaan omasi.
Saumaton HR-järjestelmäliitäntä
Tarjoamme lukuisia suoria yhteyksiä suosituimpiin HR-järjestelmiin kuten Sympa, Workday, Visma Public, Sap Successfactors, Nepton, Likeit ja Mepco.
Esihenkilönäkymät
Monipuoliset pääsyoikeudet esihenkilöille, hälytykset sekä automaatiot varmistavat vastuun jakamisen organisaatiossa ja manuaalisen työn minimoimisen.
Yhdistä talousluvut
Yhdistä talousluvut ja henkilöstökyselyiden analytiikka hetkessä liiketoiminnan syvemmäksi ymmärrykseksi ja ymmärrä miten työhyvinvointi ja tyytyväisyys vaikuttavat liiketoiminnan kannattavuuteen.
Kehityksen seuranta & benchmarking
Vertaa eri lokaatioiden, tiimien ja esihenkilöiden kehitystä ja seuraa sinulle tärkeimpien aihealueiden kehitystä vaivattomasti.
Tehtävienhallinta
Kiva Workin tehtävienhallinnan avulla viet henkilöstökyselyiden tulokset konkreettisiksi käytännön toimenpiteiksi, yhdessä esihenkilöiden ja johdon kanssa. Voit luoda ja jakaa tehtäviä esihenkilöille sekä tiimeille ja seurata näiden edistymistä tavoitteiden mukaisesti.
Varmistamme onnistumisesi!
Oma asiakkuuspäällikkö
Oma asiakkuuspäällikkösi auttaa halutessasi jokaisen kyselyn rakentamisessa, käy tulokset läpi kanssanne ja auttaa teitä viemään kehitystä eteenpäin.
Valmiit toimintamallit
Valmis toimintamalli, jonka avulla muutat kehitystä ohjaavan tiedon konkreettiseksi toiminnaksi ja arvoksi.
Vuosikello
Vuosikello, joka linjataan tavoitteisiin tai haasteisiin ja jonka mukaan kyselypolku rakennetaan.
Haluatko tutustua ratkaisuumme paremmin?
Opas rakentaville keskusteluille
lataa ilmainen oppaamme!
Lue kattava ja käytännönläheinen oppaamme henkilöstökyselyn tuloksien hyödyntämiseen yrityksessäsi.
Oppassa kerromme tarkasti mm. miten tuloksia kannattaa tulkita, miten muutat tulokset konkreettisiksi kehitystoimenpiteiksi, aina kehitystoimenpiteiden raportoimiseen asti.
Lataa omasi ilmaiseksi nyt!
